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唐钢炼铁厂人力资源开发与亚博体育手机体系的构建
发表时间:[2009-09-16]  作者:  编辑录入:admin  点击数:4646

内容简介

唐钢炼铁厂人力资源开发与亚博体育手机体系的构建编者按:构建现代企业人力资源开发与亚博体育手机体系,主要是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。2005年以来,唐钢股份公司炼铁厂(下称唐钢炼铁厂)在人力资源的合理配置和开发上进行了积极的探索。通过构建现代企业人力资源开发与亚博体育手机体系,建立了一整套符合市场规律良好的用人机制,在专业人员出现结构性短缺、生产一线人才严重不足、现有人才利用效率不充分的情况下,注重人力资源的产出和开发,把提高人的素质、开发人的潜能作为人力资源亚博体育手机的基本职能,实现了人力资源合理流动和科学配置,促进了企业生产的亚博体育2018网址。一、构建企业人力资源开发与亚博体育手机体系的主要内容1、制定人力资源开发与亚博体育手机的战略规划核查现有人力资源,弄清现有人力资源的数量、质量、结构及分布状况;分析现有人才开发使用情况及存在的问题;预测未来人力资源需求,确定人员需求量;制定匹配政策,确保需求与供给的一致;确定具体行动计划或对策措施;搞好反馈..

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